春节长假后，许多员工不能精神抖擞地投入工作，反而患上了“上班恐惧症”—上班前不想上班，焦虑不安，到岗后表现萎靡不振，不爱说话，迟迟找不到上班的感觉，总幻想还在放假，好好休息，这种表现，职业专家就叫“节后综合症”。
员工不仅工作状态受到影响，还甚至会直接跳槽，给企业带来不小的损失。因此管理者要采取多管齐下的方法，帮助员工平稳度过春假之后杜绝不适应局面，必须要在工作之前做好收心工作。
内心膨胀是一件可怕的现实，特别是在新年与家人朋友团圆之际。当自我感觉良好遭遇现实攀比，日渐高涨的情绪澎湃于员工们的内心中久久不能停息。因离开工作岗位时日已久，渐渐产生与往日严谨高效工作态度恰恰相反的懈怠状态。
是否您也忧心忡忡着这些年后即将成为现实的现实？
是否您也深表同感却毫无回天乏术，只能举首长叹苍天？
是否您也怀揣未雨绸缪的心情四处寻觅最佳收心课程？
2019赢在起跑线
1、快速收心，团队直接进入工作状态。
2、帮助团队制定目标达成策略！
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